Tydligt ledarskap viktigt för den psykiska hälsan vid omorganisationer
Stora omorganisationer kan tära på både chefer och medarbetares krafter och bidra till dåligt psykiskt mående och långtidssjukskrivningar.
Publicerad: 2016-01-12
Men det finns organisatoriska vägar till bättre psykisk hälsa för alla inblandade i en stor organisationsförändring, visar en studie som undersökt faktorerna bakom lyckade omorganisationer inom kommunal förvaltning.
Senaste nyheterna
-
Eva Serlachius ny professor
-
Självvald inläggning minskar tvångvård
-
Franck ny direktör
-
Medel till psykiatriforskning
-
Sök till forskarskolan
-
Långtidsutfall vid depression hos barn och ungdomar
-
Katarina Howner ny direktor för forskarskolan
-
Forskningsprojekt med koppling till corona-pandemin
-
Åtgärder inom utbildning för att minska smittspridning
-
Ny chef för ANDTS