Tydligt ledarskap viktigt för den psykiska hälsan vid omorganisationer
Stora omorganisationer kan tära på både chefer och medarbetares krafter och bidra till dåligt psykiskt mående och långtidssjukskrivningar.
Publicerad: 2016-01-12
Men det finns organisatoriska vägar till bättre psykisk hälsa för alla inblandade i en stor organisationsförändring, visar en studie som undersökt faktorerna bakom lyckade omorganisationer inom kommunal förvaltning.
Senaste nyheterna
-
Färre självmord bland pojkar i regioner med fler bipolärdiagnoser
-
Arbetsgrupp för jämställdhet, jämlikhet och mångfald
-
Norhedsstiftelsens Preventionsanslag via Hjärt-Lungfonden 2023 till Lorena Fernández de la Cruz
-
Jens Högström adjungerad lektor
-
Digitalt KBT-program ska förebygga sexuella övergrepp på barn
-
Färre självmord med behandling
-
Ny lektor i psykoterapi och psykologisk behandling
-
Ansök till forskarskolan i klinisk psykiatri
-
Utlysning Forskartjänster 2024
-
Hjärtmedicin kopplas till minskad risk för våldsbrott