Tydligt ledarskap viktigt för den psykiska hälsan vid omorganisationer
Stora omorganisationer kan tära på både chefer och medarbetares krafter och bidra till dåligt psykiskt mående och långtidssjukskrivningar.
Publicerad: 2016-01-12
Men det finns organisatoriska vägar till bättre psykisk hälsa för alla inblandade i en stor organisationsförändring, visar en studie som undersökt faktorerna bakom lyckade omorganisationer inom kommunal förvaltning.
Senaste nyheterna
- Spelberoende kan öka risken för långtidssjukfrånvaro
- Jonas Ramnerö 1959 – 2023
- Möjligt samband mellan kronisk stress och Alzheimers
- Andrea Varrone professor
- Stipendium till Simon Jangard
- Behandling i Virtual Reality
- Suicidförsök under pågående depression är kopplat till högre dödlighet
- Orsak till psykos
- Självvald inläggning en lovande krishanteringsmetod
- Genetikens betydelse för datorspelande