Nu finns riktlinjer för tidig insats mot alkoholproblem
Eftersom alkohol bevisligen är ett problem i arbetslivet får arbetsgivare och företagshälsovård nu riktlinjer för tidiga insatser på arbetsplatsen. De innehåller ett antal kostnadseffektiva metoder och åtgärder enligt Ulric Hermansson, universitetslektor vid Karolinska institutet och verksam på mottagningen för alkohol och hälsa på Riddargatan 1 i Stockholm.
Publicerad: 2016-03-21
– Ett riskdrickande som började för 20 år blir synligt på arbetsplatsen först efter tio år. Då kanske personen börjar komma försent eller spårar ur på en kickoff, men det kopplas inte ihop med alkoholproblem. Två år senare reagerar kollegerna och efter ytterligare två år chefen, som startar ett beredningsarbete. Efter två år till blir kollegerna upprörda för att inget händer och sedan blir chefen upprörd och går till hr eller företagshälsovården och ber dem fixa problemet, helst igår.
Senaste nyheterna
-
Beviljat anslag från FORTE på 2 miljoner
-
Centrum för psykiatriforsknings digitala årsrapport 2021
-
Stödlinjens årsrapport 2021
-
Nysatsning - KI Research Incubator - KIRI
-
Kristoffer Månsson blir biträdande lektor på CPF
-
Predrag Petrovic med forskargrupp till CPF
-
Thomas Masterman blir adjungerad lektor vid KI
-
Nitya Jayaram-Lindström tilldelas forskningsanslag från Arvid Carlsson-fonden
-
Regeringens besked – stoppa forskningssamarbeten med Ryssland och Belarus
-
Anna Lundh blir ansvarig för grundutbildningen inom barn- och ungdomspsykiatri