Nu finns riktlinjer för tidig insats mot alkoholproblem
Eftersom alkohol bevisligen är ett problem i arbetslivet får arbetsgivare och företagshälsovård nu riktlinjer för tidiga insatser på arbetsplatsen. De innehåller ett antal kostnadseffektiva metoder och åtgärder enligt Ulric Hermansson, universitetslektor vid Karolinska institutet och verksam på mottagningen för alkohol och hälsa på Riddargatan 1 i Stockholm.
Publicerad: 2016-03-21
– Ett riskdrickande som började för 20 år blir synligt på arbetsplatsen först efter tio år. Då kanske personen börjar komma försent eller spårar ur på en kickoff, men det kopplas inte ihop med alkoholproblem. Två år senare reagerar kollegerna och efter ytterligare två år chefen, som startar ett beredningsarbete. Efter två år till blir kollegerna upprörda för att inget händer och sedan blir chefen upprörd och går till hr eller företagshälsovården och ber dem fixa problemet, helst igår.
Senaste nyheterna
-
Färre självmord bland pojkar i regioner med fler bipolärdiagnoser
-
Arbetsgrupp för jämställdhet, jämlikhet och mångfald
-
Norhedsstiftelsens Preventionsanslag via Hjärt-Lungfonden 2023 till Lorena Fernández de la Cruz
-
Jens Högström adjungerad lektor
-
Digitalt KBT-program ska förebygga sexuella övergrepp på barn
-
Färre självmord med behandling
-
Ny lektor i psykoterapi och psykologisk behandling
-
Ansök till forskarskolan i klinisk psykiatri
-
Utlysning Forskartjänster 2024
-
Hjärtmedicin kopplas till minskad risk för våldsbrott